Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Услуги

КБ «Зарплата-Оптим» предоставляет полный цикл услуг – от диагностики мотивационно-управленческой ситуации до разработки, внедрения и сопровождения новой системы вознаграждения.

Вам предлагается построение системы заработной платы как управленческого инструмента, дающего менеджменту компании рычаги для формирования такого трудового поведения, которое повышает результативность, эффективность, качество деятельности. Система заработной платы при этом встраивается в систему управления бизнес- организации.

Нами накоплен арсенал авторских методов, которые позволяют соединить стоимость труда с бизнес- результатом, производя при этом тонкие настройки трудового поведения персонала, создавая корпоративные связки и необходимые сдержки и противовесы.

Наши методы позволяют браться за решение весьма сложных задач вознаграждения – там, где другие методы малоэффективны или уже исчерпали себя. В частности, решаются такие задачи, как: эффективное формирование и распределение коллективных фондов вознаграждения на всех уровнях организации; построение вознаграждения при проектной форме организации труда; системные управленческие модели вознаграждения ТОП-менеджмента под стратегию и строение бизнеса; вознаграждение для кросс- уровневых коллективов.

При консультировании гибко сочетаются: экспертные консультации, обучение ключевых менеджеров, проектные разработки, обучающее внедрение новой системы вознаграждения.

Формы оказываемых услуг:

  • Skype-консультиции
  • Разовое (почасовое) консультирование
  • Консультационное сопровождение
  • Обучение
  • Консалтинговый проект