КБ «Зарплата-Оптим» предоставляет полный цикл услуг – от диагностики мотивационно-управленческой ситуации до разработки, внедрения и сопровождения новой системы вознаграждения. НОВОСТИ И СОБЫТИЯ 26 - 27 июля 2011 года управленческий семинар-практикум «БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: ОТ РЕШЕНИЯ ДО ИСПОЛНЕНИЯ». Лейтмотив семинара: «СНАЧАЛА ВЫ СОЗДАЕТЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ, ПОТОМ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ РАБОТАЮТ НА ВАС. ЭТО - УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КОМПАНИИ» Подробнее... 20 - 21 апреля 2011 года, г.Ростов-на-Дону, в бизнес-центре «Ростовский» состоится управленческий консультационный семинар-практикум для владельцев, руководителей и HR-специалистов «КАК ПРАВИЛЬНО ВОЗНАГРАЖДАТЬ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ». Лейтмотив семинара: «ЗАРПЛАТА МОЖЕТ И ДОЛЖНА БЫТЬ РЕАЛЬНЫМ УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ИНСТРУМЕНТОМ. ПРАКТИЧЕСКИ ЗА ТЕ ЖЕ ДЕНЬГИ!» Подробнее... 17 февраля 2011 года, г.Ростов-на-Дону, в бизнес-центре «Ростовский» состоится управленческий консультационный семинар-практикум для владельцев, руководителей и HR-специалистов «ПРОДАЮЩИЙ СОСТАВ КОМПАНИИ: ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ». (опт, розница, производство, услуги, девелопмент) Лейтмотив семинара: «ЧТОБЫ СИСТЕМА РАЗВИВАЛА, РАЗВИВАЙТЕ СИСТЕМУ!» Подробнее... 15 декабря 2010 года, г.Ростов-на-Дону, в бизнес-центре «Ростовский» «УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СИЛА ЛИДЕРА». Семинар для руководителей бизнеса, высшего управленческого персонала, кадрового ТОП-резерва Подробнее... 26-27 октября 2010 года, г.Ростов-на-Дону, в бизнес-центре «Ростовский» состоится управленческий консультационный семинар-практикум для руководителей и HR-специалистов «ЗАРПЛАТА КАК УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТ». «ЗАРПЛАТА ПЕРСОНАЛА – ЭТО НЕ ПРОСТО НАБОР СТИМУЛОВ, А СИСТЕМНЫЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТ – СОВОКУПНОСТЬ РЫЧАГОВ, ВСТРОЕННЫХ В СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ И В СТОИМОСТЬ ТРУДА». Подробнее... 23 июня 2010 года, г.Ставрополь состоялся управленческий мастер-класс «ТОРГОВЫЙ ЗАЛ, МАГАЗИН, РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ: ЗАРПЛАТА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА». 01 июня 2010 года, г.Ростов-на-Дону, Бизнес-центр «Ростовский» состоялся управленческий мастер-класс «ТОРГОВЫЙ ЗАЛ, МАГАЗИН, РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ: ЗАРПЛАТА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА». 10 июня 2010 года, в Торгово-промышленной палате Ростовской области состоялся управленческий консультационный семинар-практикум для владельцев, управляющих и HR-директоров «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ: ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА УСПЕХ». Как включить менеджмент всех уровней в работу по достижению целей бизнеса, используя эффективную систему оплаты труда? 27 апреля 2010 года в г.Ростов-на-Дону состоялся управленческий мастер-класс Гарника Кочаряна «ЭФФЕКТИВНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ». 5 февраля 2010 года проведен второй корпоративный консультационный семинар-практикум для C&B-специалистов ООО «ГРУППА АГРОКОМ» «ЗАРПЛАТА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ». 15 декабря 2009 года, г.Ростов-на-Дону, Бизнес-центр «Ростовский» управленческий мастер-класс Гарника Кочаряна «ЗАРПЛАТА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА». Подробнее... 26-27 июня 2009 года проведен корпоративный консультативно-обучающий семинар-практикум «Зарплата как управленческий инструмент» для C&B-специалистов ООО «ГРУППА АГРОКОМ». Отзыв 29-30 октября 2008 года в г.Ростове-на-Дону в учебном зале КГ «Ключевой фактор» состоялся семинар «Зарплата как управленческий инструмент: вознаграждение за эффективность (в торговле, сервисе, на производстве)». Автор и ведущий семинара – Гарник Кочарян, Certified Management Consultant, автор облигатного метода построения систем заработной платы. Организатор семинара: Консалтинговое бюро «Зарплата-Оптим». Программа семинара Отзывы участников 05-06 сентября 2008 года в г.Костроме состоялся семинар «Зарплата как управленческий инструмент: вознаграждение за эффективность (в торговле, сервисе, на производстве)». Автор и ведущий семинара – Гарник Кочарян, Certified Management Consultant, автор облигатного метода построения систем заработной платы. Организатор: Компания тренинга и консалтинга «Приоритет» подробнее... 15 июня 2008 года Завершен проект разработки системы вознаграждения топ-менеджмента для ОАО «Мясокомбинат Новочеркасский». подробнее... 10 июня 2008 года В г.Ростове-на-Дону прошел управленческий семинар-практикум «Топ-менеджер и его зарплата: вознаграждение за успех». Автор и ведущий семинара –Гарник Кочарян, Certified Management Consultant, автор облигатного метода построения систем заработной платы подробнее... Рекомендация Южно-Российского Клуба HR-менеджеров 20 марта 2008 года В г.Ростове-на-Дону на совместном заседании Южно-российского HR-клуба и Клуба финансистов состоялась презентация авторских разработок Гарника Кочаряна на тему «Эффективные модели вознаграждения топ- менеджмента в современных бизнес- организациях». подробнее... 18 февраля 2008 года В Национальном институте сертифицированных консультантов (НИСКУ, www.niscu.ru) управляющий владелец КБ «Зарплата-Оптим» защитил статус «Certified Management Concultant». подробнее... 7-8 декабря 2007 года В г.Ростове-на-Дону состоялся открытый консультационный семинар-практикум «Вознаграждение персонала в малом и среднем бизнесе: принципы, приемы, инструменты, технологии». подробнее... 30 октября 2007 года Завершен проект разработки и внедрения системы вознаграждения персонала для архитектурно –проектного бюро «Проект+». подробнее...

© Кочарян Г.О., 2003-2011. Поддержка сайта Wizard-M Ltd.© 2011. Cоздание и дизайн SW Studio.